1 – النزاهة والمساءلة:
– الالتزام بأعلى معايير النزاهة والشفافية في كافة ممارسات المؤسسة.
– تطبيق آليات رقابية وتقييم موضوعية لضمان المساءلة المؤسسية.
– ترسيخ ثقافة النزاهة والمساءلة بين الموظفين وأصحاب المصلحة.
2 – الإنصاف والعدالة:
– ضمان المساواة والعدل في المعاملة والفرص المتاحة للجميع.
– احترام التنوع والاختلافات الثقافية والاجتماعية في المجتمع.
– تبني معايير موضوعية وشفافة في اختيار المستفيدين وتوزيع الخدمات.
3 – التمكين والاستدامة:
– تعزيز قدرات الأفراد والمجتمعات المحلية لتحقيق التنمية المستدامة.
– دعم المبادرات الإبداعية والمشروعات الواعدة للمساهمة في إحداث التغيير.
– ضمان الاستدامة المالية والبيئية لبرامج وأنشطة المؤسسة.
4 – التعاون والتشبيك:
– بناء شراكات استراتيجية وتعاون متبادل مع الجهات المعنية.
– تشجيع روح الفريق والعمل الجماعي بين موظفي المؤسسة.
– المشاركة الفاعلة في الحوارات والمنتديات الوطنية والدولية.
هذه القيم تشكل الأساس الذي تقوم عليه استراتيجيات وممارسات المؤسسة في تحقيق رؤيتها وأهدافها.
تتبنى مؤسسة الرؤية والريادة الدولية لحقوق الإنسان وتنمية المشروعات مجموعة من المبادئ الأساسية التي توجه عملها وتشكل الإطار المرجعي لجميع برامجها وأنشطتها، ومن أبرز هذه المبادئ:
1 – احترام وحماية حقوق الإنسان:
– الالتزام بالمواثيق والاتفاقيات الدولية لحقوق الإنسان.
– دعم وتعزيز ممارسات احترام حقوق الإنسان على المستوى الوطني.
– المناصرة والدفاع عن الفئات الأكثر ضعفاً وتهميشاً.
2 – المشاركة والشفافية:
– إشراك أصحاب المصلحة في عمليات صنع القرار والتخطيط.
– نشر المعلومات والبيانات ذات الصلة بشكل منتظم وواضح.
– تعزيز آليات المساءلة والرقابة المجتمعية.
3 – التمكين والاستقلالية:
– بناء قدرات الأفراد والمجتمعات لتحقيق التنمية الذاتية.
– ضمان استقلالية المؤسسة في اتخاذ القرارات والممارسات.
– تعزيز ريادة المجتمع المدني في قضايا حقوق الإنسان.
4 – الشراكة والتنسيق:
– بناء تحالفات استراتيجية مع الجهات ذات الصلة.
– التنسيق والتكامل مع الجهود الوطنية والإقليمية والدولية.
– تبادل الخبرات والممارسات الناجحة مع المؤسسات المماثلة.
إن هذه المبادئ تشكل البوصلة التي توجه مؤسسة رؤية وريادة في تنفيذ رسالتها وتحقيق أهدافها المتمثلة في النهوض بحقوق الإنسان وتعزيز الممارسات الديمقراطية